崗位職責:

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<br>1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

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<br>2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

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<br>3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

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<br>4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

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<br>5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

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<br>6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

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<br>7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

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<br>8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

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<br>任職資格:

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<br>1、有社會工作經驗;

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<br>2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用

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<br>3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

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<br>4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

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<br>有意者請發簡歷到pingan7998@163.com

<br>聯系電話：楊小姐18998630863